EMEKLİ SANDIĞI KIDEM TAZMİNATI | Sigortam Yatıyor mu? | SGK Sigorta Sorgulama | SGK Hizmet Dökümü

EMEKLİ SANDIĞI KIDEM TAZMİNATI

EMEKLİ SANDIĞI KIDEM TAZMİNATI

Emekli Sandığı kıdem tazminatı genel olarak işten ayrılan işçiye işvereni tarafından verilen tazminattır. Çalışan eğer kendi isteği ile işten ayrıldıysa kıdem tazminatı hakkından yararlanamaz. Emekli Sandığı kıdem tazminatı hesaplanırken bazı ödemeler bu ücrete dahil edilirken, bazı ödemeler bu ücrete dahil edilmemektedir. Bu yazımızda sizlere hangi ödemelerin Emekli Sandığı’na bağlı olduğu hangilerinin ise bu tazminata bağlı olmadığını anlatacağız. Emekli Sandığı kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete dahil olmayan bazı ödemeler şunlardır;

  • Yıllık izin ücreti,
  • Evlenme yardımı,
  • Hastalık yardımı,
  • Seyehat primleri,
  • Fazla çalışma ücreti,
  • Doğum yardımı,
  • Ölüm yardımı,
  • Son olarak bir defaya mahsus olarak verilen ikramiyelerdir.

Emekli Sandığı kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete dahil edilen bazı ödemeler ise şunlardır;

  • Yemek yardımı,
  • Eğitim yardımı,
  • Konut yardımı,
  • Giyecek yardımı,
  • Erzak yardımı,
  • Taşıt yardımı,
  • Yıpranma tazminatı ödemeleri Emekli Sandığı kıdem tazminatı hesaplama işlemine dahil edilen ödemelerdir.


Etiketler: , , , , , , , , ,

Bu yazı için 2 yorum yapıldı:

  1. mustafa coşkun dedi ki:

    emeklisandığından emekli oldum 22yılım emeklisandığı 9yılımda dışaran olan toplamı 31yıldan emekli yaptılar ben şimdi 9yılın tazminatını alma hakkına sahip olabilirmiyim saygılarımla arz aderim

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Emeklilik zamanınız gelmişse, gerekli evraklar ile istifa ederek tazminat almaya hak kazanabilirsiniz, Mustafa Bey.

Yorum Yaz

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.