SSK KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA | Sigortam Yatıyor mu? | SGK Sigorta Sorgulama | SGK Hizmet Dökümü

SSK KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA

SSK KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA

SSK Kıdem Tazminatı Ödenmesi İçin Gerekli Şartlar

  1. İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kuralları çerçevesinde gerekli nedenler
  2. İşçi tarafından sağlık gibi nedenler
  3. Askerlik görevi nedeni
  4. Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim günüyle ilgili olarak bunu doldurma gerekliliği
  5. Kadınlar ile ilgili olarak evlenme nedeni
  6. Son olarak ise işçinin ölüm nedeni ile kıdem tazminatı ödenebilir.

SSK kıdem tazminatı ile ilgili gerekli şartları verdik. Şimdi bu şartlar neticesinde SSK kıdem tazminatı hesaplama işlemlerini nasıl yaparız, SSK kıdem tazminatı hesaplama için neler gereklidir bunun gibi durumlara bir bakalım. SSK kıdem tazminatı hesaplama işlemini anlatacağız ancak daha öncesinde şunu söyleyelim kıdem tazminatı çalışan işçinin işten ayrılması nedeniyle ödenen ve işveren tarafından verilen bir miktardır. Bunun yanında ise SSK kıdem tazminatı hesaplama yaparken şok olmamak için şuna çok dikkat etmek gereklidir. Eğer çok yüksek maaş alıyor iseniz ve işvereniniz de bunu düşük olarak sigortaya gösteriyorsa kıdem tazminatınız da ona göre düşük olur. Bu yüzden işyerindeki bu hassas duruma çok dikkat edilmesi gerekir. Yoksa SSK kıdem tazminatı hesaplama yaptıktan sonra kıdem tazminatınız beklenmedik ve istenmedik sonuçlar ortaya çıkabilir. 2014 yılında SSK kıdem tazminatı hesaplama 3428,22 TL üzerinden yapılmaktadır.



Etiketler: , , , , , , ,

Yorum Yaz

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.